Soziales

Der Mensch im Mittelpunkt

Soziale Nachhaltigkeit ist ein entscheidender Faktor

Für uns als Familienunternehmen sind unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter das höchste Gut. Sie erschließen täglich neue Potenziale für die verschiedenen Gesellschaften weltweit. So stärken wir unsere Markt- und Technologieführerschaft und machen den Unterschied in unseren zukunftsorientierten Nischenmärkten.

Wir schaffen durchgehend Voraussetzungen für hervorragende individuelle Leistungen und belohnen diese. Faire und soziale Arbeitsbedingungen, Freiraum für unabhängiges Denken und Handeln sowie der Mut zu unkonventionellen Ideen führen zu gemeinsamen Entscheidungen auf Grundlage von Teamarbeit.

Dr. Alexandra Größ

Head of Human Resources, Brückner Group

Als Familienunternehmen sind wir uns unser sozialen Verantwortung bewusst. Dies spiegelt sich auch in unseren weltweiten Aktivitäten im Bereich Ausbildung und Mitarbeiterentwicklung sowie unserem sozialen Engagement wieder - regional und international. Denn als verantwortungsbewusstes Unternehmen bauen wir auf engagierte und motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.“

Soziales Engagement

Regionale Verantwortung

Vision & Mission

Compliance

Soziales Engagement

Als verantwortungsbewusstes Unternehmen brauchen wir engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

Wir stehen zu unserer sozialen Verantwortung – ob regional oder international. Im Zuge unserer in 2017 ins Leben gerufenen Initiative „Yes, we care“ unterstützen wir jedes Jahr gemeinnützige Organisationen, die in der Welt einen nachhaltigen Beitrag zum Thema Recycling und Kreislaufwirtschaft liefern. Aktuell unterstützen wir die „ASASE Foundation“, die in der sehr stark plastikverschmutzten ghanaischen Hauptstadt Accra Müll sammelt und diesen zu Gebrauchsgegenständen recycelt, und „Buy Food with Plastic“. Sie verfolgt in bestimmten Regionen Indiens, Nicaraguas und Ghanas, die Idee, mit gesammelten Plastikflaschen warme Mahlzeiten zu bezahlen.

Unsere Nachhaltigkeitsbemühungen lassen sich auch nachprüfen. So wurde unsere Gesellschaft Kiefel 2021 von unabhängiger Stelle geprüft und mit der Nachhaltigkeitszertifizierung EcoVadis in Form einer Silbermedaille ausgezeichnet. Damit gehört die Gesellschaft zu den besten 25% aller von EcoVadis geprüften Unternehmen und sogar zu den oberen 10% in der Branche. Im gleichen Jahr schaffte es Kiefel zudem unter die 82 Finalisten für den Deutschen Nachhaltigkeitspreis in der Kategorie „Design“. Von ursprünglich mehr als 1.000 Bewerbern ist allein der Finaleinzug eine weitere Auszeichnung für die vielseitigen Bemühungen in der Brückner-Gruppe.

Mindestens ebenso wichtig ist das Engagement jeder/s Einzelnen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. So schätzen und unterstützen wir jede ehrenamtliche Tätigkeit – sei es bei der Freiwilligen Feuerwehr oder der Bergwacht. Bei einem Einsatz werden diese beispielsweise von der Arbeit freigestellt.

Vereine und Organisationen aus den Regionen unserer Standorte unterstützen wir zudem mit Geldspenden und konnten diesen bereits zu neuen Trikotsätzen, Sportgeräten oder einem geselligem Vereinsfest verhelfen.

Mit unserer in 2017 gestarteten Initiative „Yes, we care“ möchten wir nicht nur die Öffentlichkeit zum Thema Recycling und Kreislaufwirtschaft aufklären. Genauso stark erreichen wir damit unsere Kolleginnen und Kollegen weltweit und wecken beim Einzelnen ein nachhaltigeres Bewusstsein. Denn am Ende ist es wichtig, erstmal „vor unserer eigenen Haustür zu kehren“.

Mülltrennung oder ein gesunder Umgang mit endlichen Ressourcen ist in Europa mittlerweile weit verbreitet und wir leben sie täglich in unseren hiesigen Standorten. Umso mehr freut es uns, dass auch unsere anderen Standorte weltweit aktiv das Thema Nachhaltigkeit angehen und ihren Beitrag leisten.

So beteiligt sich zum Beispiel die Brückner Group India an der lokalen Initiative „Bottles for change“. Als Teil dieses Programms sammeln unsere Kolleginnen und Kollegen jede Woche ihre Plastikflaschen und übergeben diese an Bottles for change. Dort wird das Gesammelte zu feinen Flocken zerkleinert und anschließend wiederum zur Herstellung von Stoffen, Handtaschen, Jalousien und anderen nützlichen Produkten verwendet.

Allein in einer Woche kommen schnell mehrere Kilogramm an Kunststoff-Flaschen zusammen. Neben dem eigenen nachhaltigeren Umgang mit Kunststoff sensibilisieren die Kollegen vor Ort auch andere umliegende Firmen und tragen so die Idee weiter.

Mit unserem weltweiten Niederlassungsnetz lassen sich auch Brücken schlagen. Zu Beginn der Corona-Pandemie bestand in der Region rund um unsere Standorte Siegsdorf und Freilassing ein Engpass an Masken und Desinfektionsmittel. Mit der Hilfe unsere chinesischen Gesellschaft Brückner Group China konnten wir die Landkreise Traunstein und Berchtesgadener Land mehrmals mit Schutzmasken, Desinfektionsmittel und Einweghandschuhen versorgen. Es wurden allein mehr als 100.000 Masken an Pflegeheime, Krankenhäuser, niedergelassene Ärzte oder diverse Organisationen wie die öffentliche Feuerwehr in der Region übergeben. Unsere Gesellschaft Kiefel produzierte und lieferte zudem 1,2 Mio. Schutzschilder für die weltweit eingesetzten "Faceshields". So nutzen wir unsere weitgefächerte Unternehmensgruppe, um auch regional Verantwortung zu übernehmen.

Vision & Mission

Menschen machen den Unterschied

In einer sich stetig wandelnden Welt treiben uns Globalisierung, Digitalisierung oder auch Nachhaltigkeit stets weiter voran. Als weltweit agierende Unternehmensgruppe zeichnen wir uns durch langfristig strategisches Denken aus. Es ist wichtig, die Unabhängigkeit und Autonomie der einzelnen Unternehmen zu erhalten und gleichzeitig durch Synergien und Diversifikation die gesamte Gruppe zu stärken. Unser Handeln wird dabei durch die folgenden Kernthemen geprägt:

Passion & Commitment

Wir sind Maschinenbauer, sind Markt- und Technologieführer und haben eine Verantwortung gegenüber uns und der Gesellschaft. Mit viel Leidenschaft und Leistungsbereitschaft begegnen wir den täglichen Aufgaben und Herausforderungen. Dabei suchen wir den Schulterschluss mit Kolleginnen und Kollegen, Kunden und anderen Unternehmen in der Branche und pflegen einen respektvollen Umgang untereinander - ganz Im Sinne unseres "Familiy"-Spirits.

Exzellenz & Anspruch

Uns als Maschinenbauer begeistert Technologie und wir setzen Trends bei Produkten und Lösungen in unseren jeweiligen Feldern. Als technologischer Vorreiter schaffen wir uns unseren eigenen Anspruch an Exzellenz. Gerade bei zentralen Themen wie Digitalisierung und Kreislaufwirtschaft haben wir nicht nur uns, sondern auch unsere Kunden im Blick; denn mehr Wohlstand für unsere Kunden, unser Unternehmen und der Gesellschaft setzen den Grundstein für die Kontinuität unseres in Familienbesitz befindlichen, unabhängigen Unternehmens.

Individualität & Gemeinschaft

Wir sind eine Gruppe aus starken Unternehmen mit engem und intelligentem Gruppenzusammenhalt. Unser Arbeitsumfeld ist modern, mit einer hohen Eigenverantwortung und hoher Transparenz. Dies schafft partnerschaftliche Zusammenarbeit, hochmotivierte Teams mit breitem Wissensschatz und jede Menge Neugier für Neues.

Flexibilität & Kontinuität

Wir agieren ganzheitlich und vorausschauend, setzen unseren Fokus auf schlanke, effektive Strukturen und schärfen stets unsere Prozesse. Ein gesundes Gleichgewicht zwischen Flexibilität und Kontinuität ermöglicht uns dabei, unsere Vision als Markt- und Technologieführer in zukunftsorientierten Nischen zu verfolgen und gleichzeitig auf neue Einflüsse von außen zu reagieren.

Compliance

Ein klares Versprechen für Integrität, Redlichkeit und Geschäftsethik

Die Einhaltung geltenden Rechts, verantwortungsvolles Handeln sowie ethisches Verhalten untereinander und gegenüber Geschäftspartnern haben für uns oberste Priorität Hierfür haben wir ein weltweites Compliance-Management-System aufgebaut, dass sich auf folgende Säulen stützt:

Tone from the Top
Compliance-Organisation
Code of Conduct
Richtlinien
Präsenzschulungen
E-Learning
Hinweisgebersystem

Mehr erfahren

Arbeitsumfeld

Aus- & Weiterbildung

Kindergarten

Arbeitsumfeld

Freiraum schafft Platz für Neues

Gemeinsamer Drang nach Erfolg und Fortschritt basiert auf gegenseitigem Vertrauen und Verantwortungsbewusstsein. Zusammenhalten, gemeinsam anpacken und ein spürbarer „Family-Spirit“ sind uns wichtig. So schaffen wir Freiraum, um Neues zu bewegen.